No Dia Internacional das Mulheres na Engenharia, celebrado em 23 de junho, a Saneaqua, concessionária responsável pelos serviços de água e esgoto em Mairinque, reforçou a importância da participação feminina no setor de saneamento e destacou a contribuição dessas profissionais para a inovação, a sustentabilidade e a evolução dos serviços prestados à população.

A companhia informou que a valorização da diversidade integra sua estratégia ESG, voltada às áreas ambiental, social e de governança. Entre os compromissos da empresa está a promoção de um ambiente mais inclusivo e a ampliação da participação feminina no setor de saneamento.

Engenharia ainda tem maioria masculina

Apesar dos avanços registrados nos últimos anos, a engenharia continua sendo uma profissão predominantemente masculina no Brasil. De acordo com pesquisa do Conselho Federal de Engenharia e Agronomia (Confea), realizada pela Quaest e divulgada em maio de 2025, as mulheres representam apenas 20% das pessoas cadastradas no sistema Confea/Crea.

Segundo a Saneaqua, ampliar a presença feminina na engenharia contribui para fortalecer a diversidade de perspectivas e para o desenvolvimento de soluções mais eficientes e inovadoras para os desafios do saneamento.

Mulheres atuam em diferentes áreas da companhia

Na Saneaqua, as mulheres estão presentes em áreas operacionais, técnicas, administrativas e de liderança, participando das atividades desenvolvidas pela concessionária.

Para Alexandre Leite, gerente de operações da empresa, a ampliação da participação feminina fortalece o setor ao incorporar diferentes perspectivas e ampliar a capacidade de inovação.

“A ampliação da participação das mulheres na engenharia fortalece o setor de saneamento, pois traz diferentes perspectivas, amplia a capacidade de inovação e contribui para a construção de soluções cada vez mais eficientes para a população”, afirmou.

Compromisso com diversidade e inclusão

A concessionária também destacou que investe continuamente no aperfeiçoamento de suas práticas para promover um ambiente de trabalho mais diverso, inclusivo e acolhedor, incentivando a participação feminina em todas as áreas da companhia, incluindo engenharia e operações.